•  

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora ds. Inwestycji Urzędu Gminy Tyrawa Wołoska

Wójt Gminy Tyrawa Wołoska

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

w Urzędzie Gminy Tyrawa Wołoska

(Tyrawa Wołoska 175, 38-535 Tyrawa Wołoska):

Stanowisko urzędnicze:

Inspektora ds. Inwestycji Urzędu Gminy Tyrawa Wołoska

•  

Załącznik do Zarządzenia

Nr 53/2023 Wójta Gminy Tyrawa Wołoska

z dnia 23 sierpnia 2023 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora ds. Inwestycji               Urzędu Gminy Tyrawa Wołoska

Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

w Urzędzie Gminy Tyrawa Wołoska
(Tyrawa Wołoska 175, 38-535 Tyrawa Wołoska):

Stanowisko urzędnicze:

Inspektora ds. Inwestycji  Urzędu Gminy Tyrawa Wołoska

 

I.                   Wymagania niezbędne:

1.      obywatelstwo polskie,

2.      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3.      stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku,

4.      nieposzlakowana opinia,

5.      wykształcenie wyższe z zakresu budownictwa lub inżynierii środowiska

6.      co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3-letni staż pracy na stanowisku podobnym  lub zbliżonym

7.      brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8.      biegła znajomość obsługi komputera,

9.      bardzo dobra znajomość przepisów prawa, a w szczególności następujących ustaw:              o samorządzie gminnym, Prawo budowlane, Prawo zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz Instrukcji kancelaryjnej,

10.  znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Gminy Tyrawa Wołoska oraz wiedza o gminie Tyrawa Wołoska i jej jednostkach organizacyjnych.

II.                Wymagania dodatkowe:

1.      umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,

2.      umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,

3.      dobra znajomość obsługi systemów teleinformatycznych podmiotów publicznych (ePUAP, podpis elektroniczny).

4.      umiejętność analitycznego myślenia, pozyskiwania informacji oraz przeprowadzania analiz, tworzenia prognoz w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.

5.      wysoka kultura osobista,

6.      umiejętność pracy pod presją,

7.      zdolność podejmowania decyzji,

8.      dyspozycyjność,

9.      kreatywność, samodzielność,

10.  umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,

11.  prawo jazdy kat. B.

 

III.             Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1.      prowadzenie inwestycji gminnych w zakresie budownictwa ogólnego, sanitarnego, elektrycznego i drogowego;

2.      organizowanie przetargów dotyczących wyboru wykonawcy robót inwestycyjnych           i remontowych;  

3.      przygotowywanie inwestycji do realizacji;

4.      przygotowywanie projektów decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji;

5.      prowadzenie spraw związanych z inwestycjami, remontami kapitalnymi bieżącymi zasobów gminnych;

6.      przeprowadzenie przetargów zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych;

7.      przygotowywanie dokumentacji przetargowej na opracowanie dokumentacji technicznych na wykonanie inwestycji;

8.      przygotowywanie wniosków o dotacje na inwestycje z programów pomocowych Unii Europejskiej;

9.      przygotowywanie wniosków o dotację na inwestycje infrastrukturalne;

10.  prowadzenie spraw związanych z planowaniem, dokumentacją i realizacją inwestycji       i kapitalnych remontów – dotyczące mienia gminnego;

11.  prowadzenie spraw związanych z udzieleniem zamówień publicznych na realizację inwestycji i kapitalnych remontów;

12.  uczestnictwo przy odbiorach inwestycji komunalnych oraz egzekwowanie roszczeń         z tytułu rękojmi;

13.  prowadzenie nadzoru inwestorskiego, zadań inwestycyjnych i remontowych wykonywanych w budynkach administracyjnych Urzędu;

14.  inne zadania zlecone przez Wójta Gminy.

 

IV.           Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

 

1. Podstawowe miejsce pracy – Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej.

2. Pełny wymiar czasu pracy.

3. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, zaliczana do prac lekkich.

4. Brak występowania czynników uciążliwych i szkodliwych.

5. Praca przy komputerze.

6. Występują bariery w dostępności do niektórych pomieszczeń biurowych i sanitarnych:

·        pomieszczenia znajdują się na II piętrze. Brak windy,

·        schody nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych,

·        na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

 

V.                  Wymagane dokumenty:

 

1) list motywacyjny,

2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3) kwestionariusz osobowy,

4) kserokopie świadectw pracy,

5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

6) uzupełnione i podpisane oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia,

7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wszystkie dokumenty winny mieć potwierdzenie zgodności z oryginałem.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego  i Rady EU 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony  osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO”.

VI.               Termin, miejsce i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

 

1)      termin składania: do 7 września 2023 r. do godz. 12⁰⁰,

2)      sposób i miejsce składania: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora ds. Inwestycji Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej lub przesłać pod adres: Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej, 38-535 Tyrawa Wołoska 175 – w terminie do dnia 7 września 2023 r. do godz. 12⁰⁰,

3)      w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia uznaje się datę otrzymania tych dokumentów określoną w ogłoszeniu o naborze,

4)      aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

   VII. Informacje dodatkowe:

 

1.      Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w/w Urzędu.

2.      Dokumenty aplikacyjne, składane w drodze przeprowadzonego naboru, muszą być podpisane własnoręcznie.

3.      Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz   z terminem testu/rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.

4.      Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.

5.      W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

 

Uwaga: Ogłaszający nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.

 

Tyrawa Wołoska, dnia 23.08.2023 r.     

•  

Załącznik do Zarządzenia

Nr 52/2023 Wójta Gminy Tyrawa Wołoska

z dnia 16 sierpnia 2023 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tyrawie Wołoskiej

 

Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tyrawie Wołoskiej
(Tyrawa Wołoska 175, 38-535 Tyrawa Wołoska):

 

Stanowisko urzędnicze: Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Tyrawie Wołoskiej

I.                    Wymagania niezbędne:

1.       obywatelstwo polskie,

2.       pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3.       stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku,

4.       nieposzlakowana opinia,

5.       wykształcenie wyższe,

6.       co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,

7.       specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej określona rozporządzeniem Ministra Pracy           i Polityki Społecznej z dnia 26 września 2012 r. ( Dz. U. z 2012 r. poz. 1081 ),

8.       brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9.       biegła znajomość obsługi komputera,

10.   bardzo dobra znajomość przepisów prawa, a w szczególności następujących ustaw: ustawy                         o samorządzie gminnym oraz ustawy o pomocy społecznej,

11.   znajomość struktury organizacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz wiedza o Gminie Tyrawa Wołoska.

II.                 Wymagania dodatkowe:

1.       umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,

2.       umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,

3.       wysoka kultura osobista,

4.       umiejętność pracy w stresie,

5.       zdolność podejmowania decyzji,

6.       dyspozycyjność,

7.       kreatywność, samodzielność,

8.       umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,

9.       prawo jazdy kat. B.

III.              Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.      Ponoszenie odpowiedzialności za całokształt działania Ośrodka, zgodnie ze Statutem Ośrodka, organizowanie jego pracy oraz prowadzenie właściwego doboru kadr,

2.      Wydawanie decyzji administracyjnych na mocy upoważnień od Wójta Gminy,

3.      Odpowiadanie za prawidłowe sporządzanie planu finansowego jednostki oraz jego realizację,

4.      Wydawanie zarządzeń wewnętrznych dotyczących działalności Ośrodka,

5.      Tworzenie odpowiednich warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej, w tym rozbudowywanie niezbędnej infrastruktury socjalnej,

6.      Analizowanie i ocenianie zapotrzebowania na świadczenia z zakresu pomocy społecznej oraz rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb,

7.      Współpraca ze zleceniobiorcami usług celem realizacji zadań zgodnie z zawartymi umowami,

8.      Współpraca z administracją rządową i samorządową oraz instytucjami działającymi na rzecz pomocy społecznej, organizacjami społecznymi, fundacjami, stowarzyszeniami, w zakresie nałożonych zadań   i uprawnień,

9.      Ustalanie zakresu czynności dla pracowników zatrudnionych w Ośrodku,

10. Organizowanie dla pracowników Ośrodka narad i szkoleń,

11. Podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania środków zewnętrznych oraz programów dotyczących pomocy społecznej,

12. Egzekwowania efektywnego wykorzystania czasu pracy, dyscypliny pracy oraz przestrzegania przez pracowników tajemnicy służbowej określonej w odrębnych przepisach,

13. Dokonywanie oceny pracy podległych pracowników oraz występowanie z wnioskami dotyczącymi nagród,

14. Przyjmowanie stron w sprawach dotyczących działalności Ośrodka,

15. Rozpatrywanie i nadzór nad załatwianiem skarg i wniosków w trybie kodeksu postępowania administracyjnego i przepisów szczególnych,

 

IV.           Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

 

1. Podstawowe miejsce pracy – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tyrawie Wołoskiej.

2. Pełny wymiar czasu pracy.

3. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, zaliczana do prac lekkich.

4. Brak występowania czynników uciążliwych i szkodliwych.

5. Praca przy komputerze.

6. Występują bariery w dostępności do niektórych pomieszczeń biurowych i sanitarnych:

·         pomieszczenia znajdują się na parterze. Brak windy,

·         schody nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych,

·         na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

 

V.                 Wymagane dokumenty:

 

1) list motywacyjny,

2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3) kwestionariusz osobowy,

4) kserokopie świadectw pracy,

5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

6) uzupełnione i podpisane oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia,

7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wszystkie dokumenty winny mieć potwierdzenie zgodności z oryginałem.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego  i Rady EU 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony  osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO”.

VI.  Termin, miejsce i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

 

1)      termin składania: do 31 sierpnia 2023 r. do godz. 12⁰⁰,

2)      sposób i miejsce składania: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tyrawie Wołoskiej” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej lub przesłać pod adres: Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej, 38-535 Tyrawa Wołoska 175 – w terminie do dnia 31 sierpnia 2023 r. do godz. 12⁰⁰,

3)      w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia uznaje się datę otrzymania tych dokumentów określoną w ogłoszeniu o naborze,

4)      aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

   VII. Informacje dodatkowe

 

1.       Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w/w Urzędu.

2.       Dokumenty aplikacyjne, składane w drodze przeprowadzonego naboru, muszą być podpisane własnoręcznie.

3.       Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz   z terminem testu/rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.

4.       Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.

5.       W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

 

Uwaga: Ogłaszający nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.

 

Tyrawa Wołoska, dnia 16.08.2023 r.     

•  

 
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Sekretarza Gminy Tyrawa Wołoska
w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej
(Tyrawa Wołoska 175, 38-535 Tyrawa Wołoska):
 
I. Wymagania niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego, państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych  lub przepisów prawa międzynarodowego przysługuje prawo podjęcia pracy na terytorium RP.  
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne przestępstwo ścigane
lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków sekretarza gminy.
5. Posiadanie wykształcenia wyższego.
6. Posiadanie co najmniej czteroletniego stażu pracy na stanowisku urzędniczym
w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r. poz. 530), w tym co najmniej dwuletniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub posiadanie co najmniej czteroletniego stażu pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r. poz. 530) oraz co najmniej dwuletniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym
w innych jednostkach sektora finansów publicznych.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu.
8. Nieposzlakowana opinia.
 
II. Wymagania dodatkowe:
1. Dobra znajomość i umiejętność właściwej interpretacji  przepisów prawa, m. in:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy Prawo zamówień publicznych,
- kodeksu postępowania administracyjnego
- ustawy prawo budowlane
- warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki oraz ich usytuowanie
2. Dobra znajomość obsługi komputera.
3. Dobra znajomość obsługi systemów teleinformatycznych podmiotów publicznych
     (ePUAP, podpis elektroniczny).
4. Umiejętność analitycznego myślenia, pozyskiwania informacji oraz przeprowadzania analiz, tworzenia prognoz w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
5. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi.
6. Dyspozycyjność.
7.  Kreatywność, samodzielność.
8.  Umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole;
9. Znajomość struktury organizacyjnej urzędu gminy  i jednostek organizacyjnych gminy;
10.Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
11.Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
 
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Sekretarz Gminy jest jednocześnie kierownikiem Referatu Inwestycji, Infrastruktury i Gospodarki Gruntami. Do zadań Sekretarza Gminy należeć będzie:
 

1. Zapewnienia właściwej organizacji pracy urzędu oraz realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi.
2. Zapewnienie prawidłowej organizacji pracy, w tym rejestracji spraw załatwianych w kierowanym Referacie.
3. Nadzór merytoryczny nad wykonywaniem zadań przez pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy w podległej komórce organizacyjnej.
4. Zapewnienie terminowego przekazywania informacji niezbędnych do realizacji zadań przez inne komórki organizacyjne, w tym danych finansowych na potrzeby sporządzania określonych przepisami sprawozdań przez Referat budżetu i finansów.
5. Zapewnienie zasobów, w tym materialnych, informatycznych, danych osobowych, informacji niejawnych z związku z wykonywaniem zadań przez kierowaną komórkę organizacyjną.
6. Przygotowanie danych i informacji niezbędnych do sporządzania projektu budżetu oraz sprawozdania z wykonania budżetu, w zakresie zadań wykonywanych przez kierowaną komórkę organizacyjną.
7. Sporządzanie harmonogramu działań komórki organizacyjnej, określającego zadania i cele komórki w danym roku budżetowym.
8. Przygotowywanie , realizacja, monitorowanie i rozliczanie zadań inwestycyjnych i remontowych wynikających z budżetu Gminy.
9. Dokonywanie odbiorów robót budowlanych wykonywanych w związku z realizacją zadań wynikających z budżetu Gminy.
10. Przygotowywanie dokumentacji i realizacja projektów inwestycyjnych współfinansowanych z funduszy europejskich i krajowych.
11. Prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na roboty, usługi i dostawy z zakresu inwestycji remontów.
12. Prowadzenie spraw związanych z planowaniem przestrzennym.
13. Prowadzenie spraw związanych z zakupem energii elektrycznej i gazu dla Gminy.
14. Sporządzanie dokumentów umożliwiających przyjęcie wytworzonych środków trwałych na majątek Gminy.
15. Realizacja wybranych zadań z zakresu ustawy o drogach publicznych, w tym zadań zarządcy dróg.
16. Dokonywanie przeglądów technicznych, realizacja zadań pokontrolnych oraz prowadzenie książek obiektów w budynkach i lokalach stanowiących własność lub współwłasność oraz będących w posiadaniu Gminy.
17. Prowadzenie spraw związanych z nabywaniem, zbywaniem budynków i lokali użytkowych, lokali mieszkalnych, budynków z mieszkalnym zasobem lokalowym.
18. Prowadzenie spraw związanych z przekazywaniem budynków i lokali komunalnych
    w użytkowanie wieczyste i wygaszeniem prawa użytkowania wieczystego.
19. Opracowywanie propozycji ustalania cen za budynki, lokale i urządzenia.
20. Prowadzenie spraw związanych z oświetleniem ulicznym.
21. Nadawanie nieruchomościom zabudowanym lub przeznaczonym do zabudowy w planie zagospodarowania przestrzennego numerów porządkowych i aktualizowanie ewidencji numeracji porządkowej nieruchomości.
22. Prowadzenie spraw związanych z uzgadnianiem i opiniowaniem budowy obcych urządzeń infrastruktury technicznej, przebiegającej poza drogami.
23. Przygotowywanie dokumentacji i sporządzanie wniosków podziału dla nieruchomości przeznaczonych pod inwestycje gminne.
24. Prowadzenie spraw związanych z zabytkami znajdującymi się na terenie Gminy.
25. Prowadzenie spraw dotyczących rekompensat właścicielom gruntów rolnych

i gospodarstw, którzy w wyniku klęsk żywiołowych lub występowania ważnych innych przyczyn ponieśli straty materialne.

26. Udział w pracach zespołów w zakresie zapobiegania klęskom żywiołowym

i nadzwyczajnym zagrożeniom środowiska oraz współpraca z instytucjami kontrolnymi w tym zakresie.

27. Dokonywanie identyfikacji i analizy różnych rodzajów ryzyka związanych z projektowanymi do wykonania przez komórkę zadaniami i celami.
28. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta Gminy pozostających w zakresie merytorycznej właściwości kierowanej komórki organizacyjnej.
29. Przygotowywanie innych materiałów i dokumentów związanych z działalnością kierowanej komórki organizacyjnej, w tym na potrzeby Gminy.
30. Prowadzenie postępowań administracyjnych i wydawanie decyzji w sprawach indywidualnych w zakresie objętym upoważnieniem udzielonym przez Wójta Gminy.
31. Rozpatrywanie skarg i wniosków w sprawach pozostających w zakresie merytorycznej właściwości komórki organizacyjnej.
32. Współpraca z jednostkami pomocniczymi Gminy.
33. Współpraca z organizacjami pozarządowymi wykonującymi zadania publiczne pozostające w zakresie merytorycznej właściwości komórki organizacyjnej.
34. Współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej w zakresie merytorycznej właściwości komórki organizacyjnej.
35. Współdziałanie z kierownikami innych komórek organizacyjnych oraz kierownikami jednostek administracyjnych miny.
36. Udostępnianie informacji publicznej w zakresie wyznaczonym przez upoważnienie Wójta Gminy.
37. Podejmowanie innych działań w celu zapewnienia zgodnej z prawem, terminowej, sprawnej, skutecznej i efektywnej realizacji zadań kierowanej komórki organizacyjnej.

 
            IV. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
 
1. Podstawowe miejsce pracy – Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
2. Pełny wymiar czasu pracy.
3. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, zaliczana do prac lekkich.
4. Brak występowania czynników uciążliwych i szkodliwych.
5. Praca przy komputerze.
6. Występują bariery w dostępności do niektórych pomieszczeń biurowych i sanitarnych:

• pomieszczenia znajdują się na I i II piętrze. Brak windy,
• schody nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
• na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

 
V. Wymagane dokumenty:


1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) uzupełnione i podpisane oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia,
7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
 
Wszystkie dokumenty winny mieć potwierdzenie zgodności z oryginałem.
 
    VI. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
 
1) termin składania: do 20 lutego 2023 r. do godz. 12⁰⁰,
2) sposób i miejsce składania: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Sekretarza Gminy Tyrawa Wołoska” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej lub przesłać pod adres: Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej, 38-535 Tyrawa Wołoska 175 – w terminie do dnia 20 lutego 2023 r. do godz. 12⁰⁰,
3) w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia uznaje się datę otrzymania tych dokumentów określoną w ogłoszeniu o naborze,
4) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
   VII. Informacje dodatkowe
 
1. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej
oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w/w Urzędu.
2. Dokumenty aplikacyjne, składane w drodze przeprowadzonego naboru, muszą być podpisane własnoręcznie.
3. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz
z terminem testu/rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
 
Uwaga: Ogłaszający nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
 
Tyrawa Wołoska, dnia 08.02.2023 r.

•  

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
 
Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
z siedzibą: 38-535 Tyrawa Wołoska 175.
2. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, który nadzoruje prawidłowość przetwarzania danych osobowych. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: nr tel. : 13 46 56 937, adres e-mail: iod@tyrawa.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
3. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.
 4. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust.1 lit. B rozporządzenia RODO w związku przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 221 ustawy 26czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w podczas procedury naboru.
 5. Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranego na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu i zostały umieszczone w protokole, przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru.  Po upływie wskazanego okresu ww. dokumenty zostaną zniszczone. Dokumenty pozostałych kandydatów, których dane nie zostały zamieszczone w protokole mogą być odesłane lub odbierane osobiście w terminie 14 dni od daty upowszechnienia informacji o wyniku naboru. Po upływie w/w. okresu dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
6.Dane osobowe kandydatów nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym,
z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
7.Kandydaci do pracy na w/w. stanowisku posiadają prawo żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa - usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
8.Kandydaci uczestniczący w naborze mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Dane osobowe kandydatów nie będą nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

•  

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze


Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Sekretarza Gminy Tyrawa Wołoska
w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej
(Tyrawa Wołoska 175, 38-535 Tyrawa Wołoska):
 
 
I. Wymagania niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego, państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub kraju. któremu na podstawie umów międzynarodowych  lub przepisów prawa międzynarodowego przysługuje prawo podjęcia pracy na terytorium RP.  
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne przestępstwo ścigane
lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków sekretarza gminy.
5. Posiadanie wykształcenia wyższego.
6. Posiadanie co najmniej czteroletniego stażu pracy na stanowisku urzędniczym
w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r. poz. 530), w tym co najmniej dwuletniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub posiadanie co najmniej czteroletniego stażu pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r. poz. 530) oraz co najmniej dwuletniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym
w innych jednostkach sektora finansów publicznych.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu.
8. Nieposzlakowana opinia.
 
II. Wymagania dodatkowe:
1. Dobra znajomość i umiejętność właściwej interpretacji  przepisów prawa, m. in:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
 - ustawy Prawo zamówień publicznych,
  - ustawy o ochronie danych osobowych,
- Kodeksu pracy,
- Kodeksu postępowania administracyjnego
2. Dobra znajomość obsługi komputera.
3. Dobra znajomość obsługi systemów teleinformatycznych podmiotów publicznych
     (ePUAP, podpis elektroniczny).
4. Umiejętność analitycznego myślenia, pozyskiwania informacji oraz przeprowadzania analiz, tworzenia prognoz w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
5. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi.
6. Dyspozycyjność.
7.  Kreatywność, samodzielność.
8.  Umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole;
9. Znajomość struktury organizacyjnej urzędu gminy  i jednostek organizacyjnych gminy;
10.Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
11.Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
 
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Sekretarz Gminy jest jednocześnie kierownikiem Referatu Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich. Do zadań Sekretarza Gminy należeć będzie:
1. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i organizacją pracy Urzędu oraz obsługą interesantów.
2. Współpraca z Radą Gminy oraz nadzorowanie prawidłowego przygotowania materiałów pod obrady sesji.
3. Opracowywanie projektów zmian statutu, regulaminów, zarządzeń i uchwał.
4. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
5. Opracowywanie zakresów czynności dla pracowników bezpośrednio podległych, kierowników oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
6. Przeprowadzanie analiz okresowych ocen pracowników Urzędu.
7. Czuwanie nad terminowością wykonywania zadań Urzędu.
8. Nadzorowanie spraw związanych z rzetelnym i terminowym rozpatrywaniem skarg i wniosków  oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie.
9. Współpraca z instytucjami kontroli zewnętrznej w zakresie wykonywania przez nie czynności kontrolnych Urzędu oraz koordynowanie kontroli zarządczej.
10.Nadzór nad wykonywaniem zadań związanych z ochroną informacji niejawnych i ochroną danych osobowych.
11.Przyjmowanie oraz dokonywanie analiz oświadczeń majątkowych składanych Wójtowi przez pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
12.Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy m. in. w zakresie  organizacji prac interwencyjnych, robót publicznych, staży absolwenckich.
13.Koordynowanie praktyk studenckich i uczniowskich.
14.Nadzorowanie i koordynowanie jednostek oświaty, pomocy społecznej, instytucji kultury.
15.Organizowanie i przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie oraz kierowników  gminnych jednostek organizacyjnych.
16.Organizowanie egzaminów w związku z awansem zawodowym nauczycieli.
17.Analiza arkuszy organizacyjnych jednostek oświatowych oraz aneksów do arkuszy organizacyjnych.
18.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej spełniania obowiązku nauki.
19.Sporządzanie informacji o charakterze analitycznym i sprawozdawczym dla innych podmiotów
i jednostek organizacyjnych.
20.Wspólpraca z organizacjami pozarządowymi.
21.Nadzór nad terminowym przygotowaniem odpowiedzi dot. informacji publicznej.
22.Prowadzenie spraw związanych z organizacją wyborów, referendów i spisów na terenie Gminy.
23.Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego młodocianych pracowników.
24.Prowadzenie spraw dot. zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.
25.Prowadzenie Rejestru Działalności Regulowanej.
26.Prowadzenie spraw dot. rejestracji gospodarstw agroturystycznych.
27.Koordynowanie zespołów ds. pozyskiwania środków zewnętrznych.
 
            IV. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
 
1. Podstawowe miejsce pracy – Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
2. Pełny wymiar czasu pracy.
3. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, zaliczana do prac lekkich.
4. Brak występowania czynników uciążliwych i szkodliwych.
5. Praca przy komputerze.
6. Występują bariery w dostępności do niektórych pomieszczeń biurowych i sanitarnych:

• pomieszczenia znajdują się na I i II piętrze. Brak windy,
• schody nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
• na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

 
V. Wymagane dokumenty:


1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) uzupełnione i podpisane oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia,
7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
 
Wszystkie dokumenty winny mieć potwierdzenie zgodności z oryginałem.
 
    VI. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
 
1) termin składania: do 17 stycznia 2023 r. do godz. 12⁰⁰,
2) sposób i miejsce składania: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Sekretarza Gminy Tyrawa Wołoska” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej lub przesłać pod adres: Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej, 38-535 Tyrawa Wołoska 175 – w terminie do dnia 17 stycznia 2023 r. do godz. 12⁰⁰,
3) w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia uznaje się datę otrzymania tych dokumentów określoną w ogłoszeniu o naborze,
4) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
   VII. Informacje dodatkowe
 
1. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w/w Urzędu.
2. Dokumenty aplikacyjne, składane w drodze przeprowadzonego naboru, muszą być podpisane własnoręcznie.
3. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem testu/rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
 
Uwaga: Ogłaszający nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
 
Tyrawa Wołoska, dnia 02.01.2023 r.      

•  

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze


Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Sekretarza Gminy Tyrawa Wołoska
w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej
(Tyrawa Wołoska 175, 38-535 Tyrawa Wołoska):
 
 
I. Wymagania niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego, państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub kraju. któremu na podstawie umów międzynarodowych  lub przepisów prawa międzynarodowego przysługuje prawo podjęcia pracy na terytorium RP.  
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne przestępstwo ścigane
lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków sekretarza gminy.
5. Posiadanie wykształcenia wyższego.
6. Posiadanie co najmniej czteroletniego stażu pracy na stanowisku urzędniczym
w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r. poz. 530), w tym co najmniej dwuletniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub posiadanie co najmniej czteroletniego stażu pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r. poz. 530) oraz co najmniej dwuletniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym
w innych jednostkach sektora finansów publicznych.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu.
7. Nieposzlakowana opinia.
 
II. Wymagania dodatkowe:
1. Dobra znajomość i umiejętność właściwej interpretacji  przepisów prawa, m. in:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
 - ustawy Prawo zamówień publicznych,
  - ustawy o ochronie danych osobowych,
- Kodeksu pracy,
- Kodeksu postępowania administracyjnego
2. Dobra znajomość obsługi komputera.
3. Dobra znajomość obsługi systemów teleinformatycznych podmiotów publicznych
     (ePUAP, podpis elektroniczny).
4. Umiejętność analitycznego myślenia, pozyskiwania informacji oraz przeprowadzania analiz, tworzenia prognoz w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
5. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi.
6. Dyspozycyjność.
7.  Kreatywność, samodzielność.
8.  Umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole;
9. Znajomość struktury organizacyjnej urzędu gminy  i jednostek organizacyjnych gminy;
10.Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
11.Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
 
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Sekretarz Gminy jest jednocześnie kierownikiem Referatu Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich. Do zadań Sekretarza Gminy należeć będzie:
1. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i organizacją pracy Urzędu oraz obsługą interesantów.
2. Współpraca z Radą Gminy oraz nadzorowanie prawidłowego przygotowania materiałów pod obrady sesji.
3. Opracowywanie projektów zmian statutu, regulaminów, zarządzeń i uchwał.
4. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
5. Opracowywanie zakresów czynności dla pracowników bezpośrednio podległych, kierowników oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
6. Przeprowadzanie analiz okresowych ocen pracowników Urzędu.
7. Czuwanie nad terminowością wykonywania zadań Urzędu.
8. Nadzorowanie spraw związanych z rzetelnym i terminowym rozpatrywaniem skarg i wniosków  oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie.
9. Współpraca z instytucjami kontroli zewnętrznej w zakresie wykonywania przez nie czynności kontrolnych Urzędu oraz koordynowanie kontroli zarządczej.
10.Nadzór nad wykonywaniem zadań związanych z ochroną informacji niejawnych i ochroną danych osobowych.
11.Przyjmowanie oraz dokonywanie analiz oświadczeń majątkowych składanych Wójtowi przez pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
12.Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy m. in. w zakresie  organizacji prac interwencyjnych, robót publicznych, staży absolwenckich.
13.Koordynowanie praktyk studenckich i uczniowskich.
14.Nadzorowanie i koordynowanie jednostek oświaty, pomocy społecznej, instytucji kultury.
15.Organizowanie i przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie oraz kierowników  gminnych jednostek organizacyjnych.
16.Organizowanie egzaminów w związku z awansem zawodowym nauczycieli.
17.Analiza arkuszy organizacyjnych jednostek oświatowych oraz aneksów do arkuszy organizacyjnych.
18.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej spełniania obowiązku nauki.
19.Sporządzanie informacji o charakterze analitycznym i sprawozdawczym dla innych podmiotów
i jednostek organizacyjnych.
20.Wspólpraca z organizacjami pozarządowymi.
21.Nadzór nad terminowym przygotowaniem odpowiedzi dot. informacji publicznej.
22.Prowadzenie spraw związanych z organizacją wyborów, referendów i spisów na terenie Gminy.
23.Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego młodocianych pracowników.
24.Prowadzenie spraw dot. zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.
25.Prowadzenie Rejestru Działalności Regulowanej.
26.Prowadzenie spraw dot. rejestracji gospodarstw agroturystycznych.
27.Koordynowanie zespołów ds. pozyskiwania środków zewnętrznych.
 
            IV. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
 
1. Podstawowe miejsce pracy – Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
2. Pełny wymiar czasu pracy.
3. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, zaliczana do prac lekkich.
4. Brak występowania czynników uciążliwych i szkodliwych.
5. Praca przy komputerze.
6. Występują bariery w dostępności do niektórych pomieszczeń biurowych i sanitarnych:

• pomieszczenia znajdują się na I i II piętrze. Brak windy,
• schody nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
• na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

 
V. Wymagane dokumenty:


1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) uzupełnione i podpisane oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia,
7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
 
Wszystkie dokumenty winny mieć potwierdzenie zgodności z oryginałem.
 
    VI. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
 
1) termin składania: do 21 listopada 2022 r. do godz. 12⁰⁰,
2) sposób i miejsce składania: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Sekretarza Gminy Tyrawa Wołoska” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej lub przesłać pod adres: Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej, 38-535 Tyrawa Wołoska 175 – w terminie do dnia 21 listopada 2022 r. do godz. 12⁰⁰,
3) w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia uznaje się datę otrzymania tych dokumentów określoną w ogłoszeniu o naborze,
4) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
   VII. Informacje dodatkowe
 
1. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej
oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w/w Urzędu.
2. Dokumenty aplikacyjne, składane w drodze przeprowadzonego naboru, muszą być podpisane własnoręcznie.
3. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz
z terminem testu/rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
 
Uwaga: Ogłaszający nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
 
Tyrawa Wołoska, dnia 10.11.2022 r.       
 
           

•  

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze


Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Skarbnika Gminy Tyrawa Wołoska
w Urzędzie Gminy Tyrawa Wołoska
(Tyrawa Wołoska 175, 38-535 Tyrawa Wołoska):
 
 
I. Wymagania niezbędne (zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 305 z późn. zm.):
1. Posiadanie obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konferencji szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba, że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4. Posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków skarbnika gminy;
5. Spełnienie jednego z poniższych warunków:
    a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych
wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3 - letniej praktyki w księgowości;
    b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6 – letniej praktyki w księgowości;
   c) wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
   d) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów;
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu;
7. Nieposzlakowana opinia.
 
II. Wymagania dodatkowe:
1. Dobra znajomość i umiejętność właściwej interpretacji  przepisów prawa, m. in:
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o finansach publicznych,
  - ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
- ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
  - ustawy Prawo zamówień publicznych,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
  - ustawy o ochronie danych osobowych;
2. Dobra znajomość systemu operacyjnego MS Windows i jego praktyczna obsługa oraz
     umiejętność obsługi pakietów biurowych Microsoft Office;
3. Dobra znajomość obsługi systemów teleinformatycznych podmiotów publicznych
     (ePUAP, podpis elektroniczny);
4. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej;
5. Znajomość programów księgowo-finansowych;
6. Umiejętność analitycznego myślenia, pozyskiwania informacji oraz przeprowadzania analiz, tworzenia prognoz w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
7.  Kreatywność, samodzielność.
8.  Umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole;
9. Znajomość struktury organizacyjnej urzędu gminy  i jednostek organizacyjnych gminy;
10.Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
 
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Skarbnik Gminy jest jednocześnie głównym księgowym budżetu oraz kierownikiem Referatu Budżetu i Finansów. Zadania głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych określa art. 54 ust. 1 ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 305 z późn. zm.).
Do zadań Skarbnika Gminy należeć będzie prowadzenie gospodarki finansowej gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zakresie:
1) prowadzenia rachunkowości jednostki,
2) wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,
3) dokonywania wstępnej kontroli:
    a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
    b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych
         i finansowych,
4) opracowywanie projektu budżetu Gminy oraz wieloletniej prognozy finansowej,
5) opracowywanie programów finansowych dla Gminy oraz współdziałanie w tym zakresie
    z instytucjami finansowymi i bankami w ich realizacji,
6) nadzór i koordynacja nad pracami związanymi ze sporządzaniem projektów planów
    finansowych gminnych jednostek organizacyjnych,
7) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących polityki
    rachunkowości , a w szczególności:
   a) zakładowego planu kont,
   b) zakładowego obiegu dokumentów księgowych,
   c) zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji,
8) opracowywanie oraz sporządzanie okresowych analiz sytuacji finansowej Gminy,
    sprawozdań finansowych oraz sprawozdań z wykonania budżetu,
9) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych przez pracowników
    urzędu i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych,
10)nadzór pod względem formalno-finansowym nad prawidłowością zawieranych
    umów oraz ich realizacji,
 
11)nadzorowanie i bieżąca kontrola budżetu, dokonywanie okresowej analizy
     wykonania budżetu, w tym wnioskowanie w sprawie zmian w budżecie
     i przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń,
12) badanie zasadności i celowości realizowanych wydatków budżetowych,
13)nadzór nad prawidłowym ustalaniem należności budżetu i ich windykacją oraz
    terminowym regulowaniem zobowiązań,
14)wydawanie decyzji administracyjnych oraz innych aktów prawnych w sprawach
    określonych imiennym upoważnieniem Wójta Gminy,
15)kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie
    zobowiązań pieniężnych,
16)ustalanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla pracowników
    Referatu Budżetu i Finansów,
17)opracowywanie okresowych ocen podległych pracowników,
18)udostępnianie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej.
 
            IV. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
 
1. Podstawowe miejsce pracy – Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
2. Pełny wymiar czasu pracy.
3. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, zaliczana do prac lekkich.
4. Brak występowania czynników uciążliwych i szkodliwych.
5. Praca przy komputerze.
6. Występują bariery w dostępności do niektórych pomieszczeń biurowych i sanitarnych:

• pomieszczenia znajdują się na I i II piętrze. Brak windy,
• schody nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
• na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

 
V. Wymagane dokumenty:


1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) uzupełnione i podpisane oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia,
7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
 
Wszystkie dokumenty winny mieć potwierdzenie zgodności z oryginałem.
 
    VI. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
 
1) termin składania: do 19 września 2022 r. do godz. 12⁰⁰,
2) sposób i miejsce składania: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Skarbnika Gminy Tyrawa Wołoska” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej lub przesłać pod adres: Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej, 38-535 Tyrawa Wołoska 175 – w terminie do dnia 19 września 2022 r. do godz. 12⁰⁰,
3) w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia uznaje się datę otrzymania tych dokumentów określoną w ogłoszeniu o naborze,
4) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
   VII. Informacje dodatkowe
 
1. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej
oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w/w Urzędu.
2. Dokumenty aplikacyjne, składane w drodze przeprowadzonego naboru, muszą być podpisane własnoręcznie.
3. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz
z terminem testu/rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
 
Uwaga: Ogłaszający nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
 
Tyrawa Wołoska, dnia 05.09.2022 r.                   
                                                                                                  Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
 
                                                                                                  Teresa Brzeżawska-Juszczak


KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
 
Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
z siedzibą: 38-535 Tyrawa Wołoska 175.
2. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, który nadzoruje prawidłowość przetwarzania danych osobowych. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: nr tel. : 13 46 56 937, adres e-mail: iod@tyrawa.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
3. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.
 4. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust.1 lit. B rozporządzenia RODO w związku przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 221 ustawy 26czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w podczas procedury naboru.
 5. Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranego na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu 
i zostały umieszczone w protokole, przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru.  Po upływie wskazanego okresu ww. dokumenty zostaną zniszczone. Dokumenty pozostałych kandydatów, których dane nie zostały zamieszczone w protokole mogą być odesłane lub odbierane osobiście w terminie 14 dni od daty upowszechnienia informacji o wyniku naboru. Po upływie w/w. okresu dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
6.Dane osobowe kandydatów nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym,
z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
7.Kandydaci do pracy na w/w. stanowisku posiadają prawo żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa - usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
8.Kandydaci uczestniczący w naborze mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Dane osobowe kandydatów nie będą nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
 
 
 



 
 
 
 
 
 
 



 

•  

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze


Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Skarbnika Gminy Tyrawa Wołoska
w Urzędzie Gminy Tyrawa Wołoska
(Tyrawa Wołoska 175, 38-535 Tyrawa Wołoska):
 
 
I. Wymagania niezbędne (zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 305 z późn. zm.):
1. Posiadanie obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konferencji szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba, że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4. Posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków skarbnika gminy;
5. Spełnienie jednego z poniższych warunków:
    a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych
wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3 - letniej praktyki w księgowości;
    b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6 – letniej praktyki w księgowości;
   c) wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
   d) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów;
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu;
7. Nieposzlakowana opinia.
 
II. Wymagania dodatkowe:
1. Dobra znajomość i umiejętność właściwej interpretacji  przepisów prawa, m. in:
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o finansach publicznych,
  - ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
- ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
  - ustawy Prawo zamówień publicznych,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
  - ustawy o ochronie danych osobowych;
2. Dobra znajomość systemu operacyjnego MS Windows i jego praktyczna obsługa oraz
     umiejętność obsługi pakietów biurowych Microsoft Office;
3. Dobra znajomość obsługi systemów teleinformatycznych podmiotów publicznych
     (ePUAP, podpis elektroniczny);
4. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej;
5. Znajomość programów księgowo-finansowych;
6. Umiejętność analitycznego myślenia, pozyskiwania informacji oraz przeprowadzania analiz, tworzenia prognoz w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
7.  Kreatywność, samodzielność.
8.  Umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole;
9. Znajomość struktury organizacyjnej urzędu gminy  i jednostek organizacyjnych gminy;
10.Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
 
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Skarbnik Gminy jest jednocześnie głównym księgowym budżetu oraz kierownikiem Referatu Budżetu i Finansów. Zadania głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych określa art. 54 ust. 1 ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 305 z późn. zm.).
Do zadań Skarbnika Gminy należeć będzie prowadzenie gospodarki finansowej gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zakresie:
1) prowadzenia rachunkowości jednostki,
2) wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,
3) dokonywania wstępnej kontroli:
    a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
    b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych
         i finansowych,
4) opracowywanie projektu budżetu Gminy oraz wieloletniej prognozy finansowej,
5) opracowywanie programów finansowych dla Gminy oraz współdziałanie w tym zakresie
    z instytucjami finansowymi i bankami w ich realizacji,
6) nadzór i koordynacja nad pracami związanymi ze sporządzaniem projektów planów
    finansowych gminnych jednostek organizacyjnych,
7) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących polityki
    rachunkowości , a w szczególności:
   a) zakładowego planu kont,
   b) zakładowego obiegu dokumentów księgowych,
   c) zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji,
8) opracowywanie oraz sporządzanie okresowych analiz sytuacji finansowej Gminy,
    sprawozdań finansowych oraz sprawozdań z wykonania budżetu,
9) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych przez pracowników
    urzędu i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych,
10)nadzór pod względem formalno-finansowym nad prawidłowością zawieranych
    umów oraz ich realizacji,
 
11)nadzorowanie i bieżąca kontrola budżetu, dokonywanie okresowej analizy
     wykonania budżetu, w tym wnioskowanie w sprawie zmian w budżecie
     i przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń,
12) badanie zasadności i celowości realizowanych wydatków budżetowych,
13)nadzór nad prawidłowym ustalaniem należności budżetu i ich windykacją oraz
    terminowym regulowaniem zobowiązań,
14)wydawanie decyzji administracyjnych oraz innych aktów prawnych w sprawach
    określonych imiennym upoważnieniem Wójta Gminy,
15)kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie
    zobowiązań pieniężnych,
16)ustalanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla pracowników
    Referatu Budżetu i Finansów,
17)opracowywanie okresowych ocen podległych pracowników,
18)udostępnianie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej.
 
            IV. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
 
1. Podstawowe miejsce pracy – Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
2. Pełny wymiar czasu pracy.
3. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, zaliczana do prac lekkich.
4. Brak występowania czynników uciążliwych i szkodliwych.
5. Praca przy komputerze.
6. Występują bariery w dostępności do niektórych pomieszczeń biurowych i sanitarnych:

• pomieszczenia znajdują się na I i II piętrze. Brak windy,
• schody nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
• na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

 
V. Wymagane dokumenty:


1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) uzupełnione i podpisane oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia,
7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
 
Wszystkie dokumenty winny mieć potwierdzenie zgodności z oryginałem.
 
    VI. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
 
1) termin składania: do 5 września 2022 r. do godz. 15⁰⁰,
2) sposób i miejsce składania: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Skarbnika Gminy Tyrawa Wołoska” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej lub przesłać pod adres: Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej, 38-535 Tyrawa Wołoska 175 – w terminie do dnia 5 września 2022 r. do godz. 15⁰⁰,
3) w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia uznaje się datę otrzymania tych dokumentów określoną w ogłoszeniu o naborze,
4) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
   VII. Informacje dodatkowe
 
1. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej
oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w/w Urzędu.
2. Dokumenty aplikacyjne, składane w drodze przeprowadzonego naboru, muszą być podpisane własnoręcznie.
3. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz
z terminem testu/rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
 
Uwaga: Ogłaszający nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
 
Tyrawa Wołoska, dnia 23.08.2022 r.                     




KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
 
Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
z siedzibą: 38-535 Tyrawa Wołoska 175.
2. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, który nadzoruje prawidłowość przetwarzania danych osobowych. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: nr tel. : 13 46 56 937, adres e-mail: iod@tyrawa.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
3. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.
 4. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust.1 lit. B rozporządzenia RODO w związku przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 221 ustawy 26czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w podczas procedury naboru.
 5. Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranego na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu 
i zostały umieszczone w protokole, przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru.  Po upływie wskazanego okresu ww. dokumenty zostaną zniszczone. Dokumenty pozostałych kandydatów, których dane nie zostały zamieszczone w protokole mogą być odesłane lub odbierane osobiście w terminie 14 dni od daty upowszechnienia informacji o wyniku naboru. Po upływie w/w. okresu dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
6.Dane osobowe kandydatów nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym,
z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
7.Kandydaci do pracy na w/w. stanowisku posiadają prawo żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa - usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
8.Kandydaci uczestniczący w naborze mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Dane osobowe kandydatów nie będą nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

•  

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze  


Wójt Gminy Tyrawa Wołoska
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
ds. księgowości
w Urzędzie Gminy Tyrawa Wołoska
(Tyrawa Wołoska 175, 38-535 Tyrawa Wołoska):
 
I. Wymagania niezbędne:
 
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego. O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.  Nieposzlakowana opinia.
5. Brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności na stanowisku określonym w ogłoszeniu.
6. Wykształcenie:
    1) wyższe  o kierunku ekonomia, rachunkowość,
    2) lub średnie o kierunku ekonomia, rachunkowość,
    3) lub wyższe.
7. Doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności:
   1) 2 lata – w przypadku wykształcenia wyższego na kierunku ekonomia lub
                   rachunkowość,
   2) 3 lata - w przypadku wykształcenia średniego na kierunku ekonomia lub
                   rachunkowość,
   3) 5 lat –w przypadku wykształcenia wyższego.
 8. Dobra znajomość i umiejętność właściwej interpretacji  przepisów prawa, m. in:
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
-  ustawy Karta Nauczyciela,
- ustawy Prawo oświatowe,
- ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, Kpa.
9. Znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej i jednostek placówek oświatowych.
 
 
II. Wymagania dodatkowe:
1. Dobra znajomość systemu operacyjnego MS Windows i jego praktyczna obsługa oraz
     umiejętność obsługi pakietów biurowych Microsoft Office.
2. Dobra znajomość obsługi systemów teleinformatycznych podmiotów publicznych
     (ePUAP, podpis elektroniczny).
3. Znajomość programów księgowo-finansowych oraz umiejętność posługiwania się nimi.
4. Znajomość aktualnych przepisów w zakresie rachunkowości.
 5. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz
     zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów
     publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki działalności placówek
     oświatowych.
6. Umiejętność analitycznego myślenia, pozyskiwania informacji oraz przeprowadzania
 analiz, tworzenia prognoz w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
 7. Radzenie sobie w sytuacjach stresowych.
8.  Kreatywność, samodzielność.
9.  Umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole.
 
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie rachunkowości, ksiąg rachunkowych oraz gospodarki finansowej zgodnie
z obowiązującymi przepisami i zasadami.
2. Sporządzanie list płac, ewidencji podatków od osób fizycznych oraz prowadzenie ewidencji osobowego funduszu płac na podstawie otrzymanej dokumentacji dla pracowników jednostek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Tyrawa Wołoska.
3. Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz przekazywanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS, w formie dokumentu elektronicznego poprzez transmisje danych.
4. Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz sporządzanie miesięcznych deklaracji i rozliczeń rocznych.
5. Przygotowywanie i sporządzanie przelewów w zakresie wynagrodzeń i potrąceń  oraz  wydatków budżetu.
6. Prowadzenie dokumentacji z tytułu umów cywilnoprawnych.
7. Wystawianie podatnikom rocznych informacji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy.
8. Wstępna kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych placówek oświatowych.
9. Rozliczanie dotacji placówek oświatowych.
 10. Przeprowadzenie bieżącej analizy z zakresu wykonania planu dochodów i wydatków.
 11. Prowadzenie ewidencji środków trwałych na kontach syntetycznych i uzgadnianie
z kontami analitycznymi.
 12. Prowadzenie obsługi finansowej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla
  pracowników jednostek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina
  Tyrawa Wołoska.
 13. Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji, konkursów, projektów
  unijnych i krajowych.
 14. Przygotowywanie dokumentacji i jej bieżące przekazywanie do archiwum zakładowego.
 
            IV. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
 
1. Podstawowe miejsce pracy – Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
2. Pełny wymiar czasu pracy.
3. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, zaliczana do prac lekkich.
4. Brak występowania czynników uciążliwych i szkodliwych.
5. Praca przy komputerze.
6. Występują bariery w dostępności do niektórych pomieszczeń biurowych i sanitarnych:

• pomieszczenia znajdują się na I i II piętrze. Brak windy,
• schody nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
• na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

7. Wynagrodzenie na stanowisku określają przepisy Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy.
 
V. Wymagane dokumenty:
 
 1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) uzupełnione i podpisane oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia,
7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
 
Wszystkie dokumenty winny mieć potwierdzenie zgodności z oryginałem.
 
    VI. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
 
1) termin składania: do 16 sierpnia 2022 r. do godz. 13⁰⁰,
2) sposób i miejsce składania: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
ds. księgowości nr 2 w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej lub przesłać pod adres: Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej, 38-535 Tyrawa Wołoska 175 – w terminie do dnia 16 sierpnia 2022 r. do godz. 13⁰⁰,
3) w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia uznaje się datę otrzymania tych dokumentów określoną w ogłoszeniu o naborze,
4) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
   VII. Informacje dodatkowe
 
1. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej
oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w/w Urzędu.
2. Dokumenty aplikacyjne, składane w drodze przeprowadzonego naboru, muszą być podpisane własnoręcznie.
3. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz
z terminem testu/rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
 
Uwaga: Ogłaszający nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
 
 
 
Tyrawa Wołoska, dnia 04.08.2022 r.                  

•  

 
 
I. Wymagania niezbędne:
 
1.Posiadanie obywatelstwa polskiego. O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5.Brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności na stanowisku określonym w ogłoszeniu.
6. Wykształcenie:
    1) wyższe  o kierunku ekonomia, rachunkowość,
    2) lub średnie o kierunku ekonomia, rachunkowość,
    3) lub wyższe.
7. Doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności:
   1) 2 lata – w przypadku wykształcenia wyższego na kierunku ekonomia lub
                   rachunkowość,
   2) 3 lata - w przypadku wykształcenia średniego na kierunku ekonomia lub
                   rachunkowość,
   3) 5 lat –w przypadku wykształcenia wyższego.
  8. Dobra znajomość i umiejętność właściwej interpretacji  przepisów prawa, m. in:
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych.
9. Znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej i jednostek organizacyjnych Gminy.
 
II. Wymagania dodatkowe:
1. Dobra znajomość systemu operacyjnego MS Windows i jego praktyczna obsługa oraz
     umiejętność obsługi pakietów biurowych Microsoft Office.
2. Dobra znajomość obsługi systemów teleinformatycznych podmiotów publicznych
     (ePUAP, podpis elektroniczny).
3. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej.
4. Umiejętność analitycznego myślenia, pozyskiwania informacji oraz przeprowadzania analiz, tworzenia prognoz w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
5. Znajomość programów księgowo-finansowych.
7.  Kreatywność, samodzielność.
8.  Umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole.
 
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  1. Prowadzenie, techniką komputerową, księgowości syntetycznej w księdze „Dziennik Główna” organu finansowego.
2. Uzgadnianie sald z jednostkami organizacyjnymi w zakresie przekazywania środków na realizowane programy na kontach wyodrębnionych.
3. Sporządzanie list płac na podstawie otrzymanej dokumentacji oraz prowadzenie kart wynagrodzeń i potrąceń z wynagrodzeń pracowników pracowników.
4. Przygotowywanie dokumentów do ZUS, w celu wypłaty zasiłków: chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych.
5. Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz przekazywanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS, w formie dokumentu elektronicznego poprzez transmisje danych.
6. Terminowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz sporządzanie miesięcznych deklaracji i rozliczeń rocznych.
7. Przygotowywanie i sporządzanie przelewów w zakresie wynagrodzeń i potrąceń  oraz bieżących wydatków budżetu.
8. Prowadzenie dokumentacji z tytułu umów cywilnoprawnych.
9. Wystawianie podatnikom rocznych informacji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy.
10.Prowadzenie rozliczeń z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie refundacji wynagrodzeń oraz składek ZUS.
11.Przygotowywanie dokumentacji i jej bieżące przekazywanie do archiwum zakładowego.
12.Rozliczanie i kontrola kart drogowych (UG i OSP).
13.Rozliczanie inwentaryzacji.
 
            IV. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
 
1. Podstawowe miejsce pracy – Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
2. Pełny wymiar czasu pracy.
3. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, zaliczana do prac lekkich.
4. Brak występowania czynników uciążliwych i szkodliwych.
5. Praca przy komputerze.
6. Występują bariery w dostępności do niektórych pomieszczeń biurowych i sanitarnych:

• pomieszczenia znajdują się na I i II piętrze. Brak windy,
• schody nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
• na parterze budynku znajduje się toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

7. Wynagrodzenie na stanowisku określają przepisy Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy.
V. Wymagane dokumenty:


1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) uzupełnione i podpisane oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia,
7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
 
Wszystkie dokumenty winny mieć potwierdzenie zgodności z oryginałem.
 
    VI. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
 
1) termin składania: do 16 sierpnia 2022 r. do godz. 13⁰⁰,
2) sposób i miejsce składania: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
ds. księgowości nr 1 w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej lub przesłać pod adres: Urząd Gminy w Tyrawie Wołoskiej, 38-535 Tyrawa Wołoska 175 – w terminie do dnia 16 sierpnia 2022 r. do godz. 13⁰⁰,
3) w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia uznaje się datę otrzymania tych dokumentów określoną w ogłoszeniu o naborze,
4) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
   VII. Informacje dodatkowe
 
1. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej
oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w/w Urzędu.
2. Dokumenty aplikacyjne, składane w drodze przeprowadzonego naboru, muszą być podpisane własnoręcznie.
3. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz
z terminem testu/rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Tyrawie Wołoskiej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
 
Uwaga: Ogłaszający nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
 
Tyrawa Wołoska, dnia 04.08.2022 r.                   

•  

Kierownik Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Tyrawie Wołoskiej ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Główny Księgowy

•  

Kierownik Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Tyrawie Wołoskiej ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Główny Księgowy

•  

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Główny Księgowy

•  

Wójt Gminy Tyrawa Wołoska

ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej
im. Marii Konopnicki w Tyrawie Wołoskiej

 I.                   Organ prowadzący publiczną szkołę:

Gmina Tyrawa Wołoska
38-535 Tyrawa Wołoska 175

 

II.                Nazwa i adres publicznej szkoły, której dotyczy konkurs:

Szkoła Podstawowa im. Marii Konopnickiej w Tyrawie Wołoskiej
38-535 Tyrawa Wołoska 138

III.Wskazanie wymagań wobec kandydatów na stanowisko dyrektora publicznej szkoły:

do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania  wynikające  z Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r.  w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowiska kierownicze
w publicznym przedszkolu, w publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2017 r. poz. 1597 z późn. zm.).

 

IV.             Wskazanie wymaganych dokumentów:

zgodnie z § 1 ust. 2 pkt 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia
11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadgimnazjalnej
lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2017 r. poz. 1587
z późn. zm.) oferty osób przystępujących do konkursu muszą zawierać:

1)      uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju publicznej Szkoły Podstawowej im. M. Konopnickiej w Tyrawie Wołoskiej,

2)      życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierającej w szczególności informację o:

a)      stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo

b)      stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego, albo

c)      stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

3)      oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:

a)      imię (imiona) i nazwisko,

b)      datę i miejsce urodzenia,

c)      obywatelstwo,

d)      miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

4)      poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 2: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,

5)      poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,

6)      w przypadku cudzoziemca  - poświadczonej przez kandydata za zgodność
z oryginałem kopii:

a)      dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa
w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim, lub

b)      dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, na kierunku filologia polska, lub

c)      dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego języka polskiego,

7)      poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

8)      oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

9)      oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10)  oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 140 z późn. zm.),

11)   oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy
z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U.
z 2020r. poz. 306 z późn. zm.) -  w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r.,

12)  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego  - w przypadku nauczyciela,

13)  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego  - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

14)  w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego – oświadczenia, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.  – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce ( Dz. U. z 2020 r. poz. 85 z późn. zm.), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183 z póżn. zm.),

15)  oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta
z pełni praw publicznych.

 V.        Informacje o sposobie składania ofert oraz sposobie powiadamiania kandydatów o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego

1. Oferty należy składać w terminie: do 17 lipca 2020 r. do godz. 13⁰⁰

             w Sekretariacie Urzędu Gminy w Tyrawie Wołoskiej (I piętro, pok. nr 15),
             38-535  Tyrawa Wołoska 175

w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym oraz dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Tyrawie Wołoskiej”.

 

2. Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
3. Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Tyrawa Wołoska.
4. O  terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

•